简介:摘要:近年来,“慢就业”现象在高校毕业生群体中愈发普遍,也给高校人才培养质量带来了不利影响。本文在分析“慢就业”原因的基础上,引入“党建+就业”融合模式,探索如何从高校党建引领角度为大学生精细化就业指导服务提供对策,切实助推毕业生想就业、能就业、就好业。
简介:摘要:党的二十大指出,实施就业优先战略。2019年,教育部推进“一站式”学生社区综合管理模式建设,成为高校学生管理的重要抓手。在此基础上,引入UCD用户中心理论,提供以学生为中心的就业服务,具有十分重要的现实意义。本文通过分析UCD理论在学生一站式社区就业服务中的运用,构建一站式学生社区就业指导服务机制,从认知、情感、行为三个方面帮助学生树立正确就业观念,旨在提升就业指导服务水平和质量,帮助大学生实现充分高质量就业。
简介:摘要:党的二十大指出,实施就业优先战略,千方百计帮助大学生实现高质量就业。在此背景要求下,研究高校共青团服务大学生就业创业具有深远意义。本文分析高校共青团组织服务大学生就业创业工作的必要性和存在问题,提出高校共青团组织应在“互联网+”新形势下,整合自身组织优势、资源优势、队伍优势,完善工作体系,加强理想信念教育,健全实践平台建设,切实做好大学生就业创业服务工作。
简介:摘要:就业育人是落实立德树人根本任务的必然要求,也是高校思想政治工作的全新探索,更是实现学生全面发展和高质量充分就业的有效途径。高校就业育人机制存在着就业指导队伍建设薄弱、授课效果不显著、服务工作落实不到位等问题,高校要完善就业育人服务指导体系,帮助毕业生拓展就业渠道,全力促进毕业生高质量充分就业。
“慢就业”现象下高校党建引领就业指导服务对策探究
UCD理论视域下一站式学生社区就业服务机制研究
“互联网+”视角下高校共青团服务大学生创新创业与就业工作研究
新时期高校“一二三四”就业育人机制培育路径探析——以天津理工大学管理学院为例