简介：摘要：党的十九大报告指出，从新中国成立特别是改革开放以来我国经济社会发展的重大成就和显著进步出发，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾变化是关系全局的历史性变化，它对党和国家工作提出许多新要求，国企工作特别是青年 素养培育工作也不例外。
新时代建筑业国有企业青年素养培养实践研究——五矿二十三冶下属W公司为例
