简介：女性就业性别歧视是一种较为普遍又相对隐性的社会现象。造成这一现象的原因从表面看来是生产力发展水平和社会制度的完善程度不足,而实际上,作为人类文化进程中形成的社会契约的生产力和社会制度只是一种表征,女性就业性别歧视的社会根源是在女性生理特性的基础上形成的文化观念。
文化视角下女性就业性别歧视的因素分析
