简介：摘要当前事业单位正处于改革发展的攻坚期，事业单位越来越重视人力资源管理工作，积极通过转方式、调结构，不断激发全员工作热情和动力，进而为促进事业单位长远稳定发展提供强大的人力支持。在事业单位改革发展的进程中，有效发挥激励机制的引导促进作用，意义重大，但是可以看到当前事业单位受到自身性质、体制等方面的影响，在激励机制应用方面还存在很多的问题，不利于人力资源管理工作的有序开展，加强事业单位人力资源管理中激励机制探索，对促进事业单位稳定有序发展意义重大。
事业单位人力资源管理中的激励机制
