简介：摘要目的探究医务人员满意度和患者满意度之间的相互关系。方法选取国家卫生和计划生育委员会2017年7—11月对全国102家三级公立医院的满意度调查数据作为研究样本，通过回归模型分析并进行中介效应检验，探索医务人员满意度对患者满意度的影响。结果医务人员满意度对患者满意度产生了显著影响(P<0.01)，医务人员满意度每提高1个单位，会带来患者感知质量20.9个百分点的变化，并且这种影响在患者感知质量的完全中介作用下发生。结论医务人员会通过其与患者接触时的情绪、为患者提供的服务让患者产生不同的就医体验，并就此形成不同的满意度评价。因此，要提高患者就医获得感和满意度，还应该着力提升医务人员内部的满意度水平。

简介：【摘要】目的 在减少医院成本的基础上，充分发挥医院合作的第三方能动性，保质保量的完成住院患者满意度数据的收集。方法 运用满意度模型理论、建立患者满意度评价体系、设计患者满意度评分标准及问卷，以前期准备——过程控制——立即反馈——持续改善为主线,启用内勤护工收集住院患者的意见及建议。结果 平均每个科室收集25份，每月能收集600余份患者反馈信息。通过内勤护工的收集，已向科室提交质量反馈单20余份并全部持续改善，对于未提出具体意见的患者数据进行住院患者满意度分析呈现给科室，对科室加强内部管理提供了方向和依据。 结论 该模式不仅能真实的收集患者在住院期间的意见和建议，能实时了解患者需求并立即报给科室改进，而且该模式在住院病区也较易实施及开展，同时还大大降低了医院成本。

简介：【摘要】目的：探究规范化健康教育在发热患者中的应用价值。方法：收录2023.4——2024.4期间于我院接受治疗的发热患者，合计收录样本量为80例，将其应用摸球法进行分组并开展不同临床护理手段，比较组间护理效果差异。纳入对照组、观察组样本量均有40例，所对应的护理方案为常规护理、规范化健康教育。结果：从发热原因、用药、健康行为、自我管理及饮食方面的知识知晓程度评分均以观察组更高，P＜0.05。由患者就本次护理服务是否满意进行评价，观察组97.50%高于对照组80.00%，P＜0.05。结论：在发热患者中应用规范化健康教育，对于提升患者发热相关知识知晓程度、提高患者护理满意度的价值显著。

简介：摘要目的研究标准化护理程序在心衰患者危重期的应用及患者满意度。方法研究对象为2017年1月至2018年12月我院收治的80例心衰患者，采用奇偶法分组，对照组患者行常规护理干预，研究组患者行标准化护理程序干预，对比两组应用效果及患者满意度。结果研究组心衰患者急救反应时间、院内反应时间比对照组短，干预后，研究组心衰患者血压、心率水平优于对照组，研究组心衰患者满意度评分为（92.34±3.11）分，对照组心衰患者满意度评分为（84.89±3.54）分，有统计意义，P＜0.05。结论标准化护理程序在心衰患者危重期的应用价值显著，可有效提高患者满意度，值得借鉴采用。

简介：摘要目的分析基础护理实施与患者对护理质量满意度的相关性。方法回顾分析2018年1月～10月在我院治疗的260例住院患者临床资料，调查患者基础护理实施情况与患者对护理质量满意度的相关性。结果基础护理实施与患者对护理质量满意度呈正相关（P<0.05）。结论基础护理实施有效提高了护理满意度，并且落实了各项基础护理，为患者提供了全面、优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：探讨护理标识在急诊重症监护室中的应用价值。方法：选取我院于2022年1月-2023年4月重症监护室接受的110例患者为研究对象，用数字随机分配原则将选取的对象分成两组，观察组和对照组各为55例。分别选择常规护理和护理标识。对比两组护理满意度、护理差错事件及护理投诉事件发生情况。结果：观察组护理满意度显著高于对照组（P<0.05）。观察组护理差错事件低于对照组（P>0.05）；观察组护理投诉事件发生显著低于对照组（P<0.05）。结论：护理标识应用在急诊重症监护室中可以显著降低护理差错事件及护理投诉事件发生率，提高护理满意度。

简介：摘要：目的：浅析综合护理应用于中长导管进行静脉输液肿瘤患者用药安全性及护理满意度的临床效果。方法：选择2022年1月至2024年1月时间段进行研究，选择该时段100名患者，根据开展前后分为对照组与实验组，组内设置50名患者。对照组选择常规用药管理，实验组，选择综合护理，对最终的用药质量进行评价，分析组间差异。结果：比较两组的患者静脉炎发生率、多次穿刺、重复用药、输液渗出等发生率，实验组均优于对照组（P＜0.05）。对照组患者的SDS、SAS评分高于实验组，且护理满意度评分低于实验组，差异显著存在（P＜0.05）。结论：综合护理在中长导管进行静脉输液肿瘤患者的应用中显示出显著的优势，综合护理在肿瘤患者接受中长导管静脉输液中的应用，不仅提高了用药安全性，还显著提升了患者的整体护理体验，值得在临床实践中推广和应用。

简介：摘要目的探析临床检验不合格血液标本的分析与对策。方法选取2014年1月~2014年12月我院实验室检查的5469份血液标本中临床检验不合格血液的297份标本为研究资料，回顾性分析其临床检验结果，并对导致血液标本临床检验不合格的原因和对策进行探讨。结果临床检验血液标本的不合格率为5.43%，其中，包括样本量少占26.26%，抗凝不全占20.20%，凝血占11.78%，送检不及时占13.13%，存放不当占4.71%，受检者原因占7.41%，标签错误占6.73%，污染占9.78%。结论导致检验不合格的因素较多，因此，检验科医护人员要建立预防对策，避免临床检验不合格血液标本的发生率，提高检验科的工作效率。

简介：摘要：煤质化验指标的精确度对划分煤炭级别有着非常重大的意义。其可以大大提升煤炭资源的使用率，同时能够合理区分煤炭分级，从而可以大大降低安全隐患。现在，还需要对煤质化验操作过程进行规范，从而可以大大提升化验工作人员的业务素质。并且还可以对化验设备进行完善，最终能够大大提高煤质化验的准确性。所以，在保证煤炭样品结构稳定基础上，实现每个操作环节都科学有序的完成，根据对温度以及破碎等的有效处理，做到化验检测误差控制得当，煤质化验检测质量准确。

简介：摘要：测量不确定度是一个非负参数，用于表征被测量值的分散性，不确定度越小，表明测量结果可信度及质量越高。基于此，本文重点分析了精密压力表不确定度评定。

简介：摘要近些年来，随着我国社会经济的飞跃发展，建筑行业也日益兴盛。但是，我国人口和建筑用地之间的矛盾非常尖锐，人们对于房屋建筑的结构设计的要求也越加严格，因此，为了解决在实际应用过程中出现的房屋建筑结构问题，相关技术人员应该深入研究，改善房屋结构设计，满足人们的需求。文章对影响建筑结构设计可靠度的因素进行深入探讨并且给出了意见。

简介：为探讨初中生的生涯成熟度、自尊与积极情绪的关系,本研究选取北京和武汉的692名初中生被试进行问卷调查。结果显示初中生的生涯成熟度能够正向预测积极情绪;自尊在生涯自我知识、自信心及稳定性与积极情绪之间起完全中介作用,在生涯世界知识、主动性与积极情绪之间起部分中介作用。因此,初中生的生涯成熟度能通过自尊对积极情绪产生重要影响。

简介：【摘要】目的：研究分析早期护理干预对创伤骨折患者的护理效果以及对护患信任度的影响。方法：收集选取2020年1月-2020年12月期间我院收治的创伤骨折患者82例为研究对象，根据随机原则将这82例患者均分为两组，对照组患者接受常规护理，研究组患者接受早期护理干预，对比两组护理效果。结果：两组创伤骨折患者在接受护理干预前的心理状态评分没有显著差异，护理后均有所改善，研究组41例创伤骨折患者改善显著优于对照组；护理干预后研究组的护患信任度为97.56%（40/41），显著高于对照组护患信任度85.37%（35/41），P

简介：【摘要】目的：探讨健康教育应用于老年冠心病护理中的效果及对健康知识掌握度的影响。方法：选择2023年4月至2024年4月74例患者，经随机数字表法分为观察组及对照组，均n=37例。对照组予以常规护理，观察组给予健康教育。比较两组患者健康知识掌握度、健康行为。结果：观察组5项知识掌握评分高于对照组（P<0.05）。两组HPLP-Ⅱ评分高于护理前，观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：健康教育可以增加老年冠心病患者对健康知识的掌握，促进健康行为的行为，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探究阴道炎患者实施阴道炎五联检验的价值。方法：择82例阴道炎患者，随机分为对照（基础镜检）、研究（阴道炎五联检验）组，对比检验结果。结果：研究组、对照组病原体差错检出率分别为19.51%、4.88%，研究组更低，差异显著；研究组白带清洁度Ⅰ度、Ⅱ度、Ⅲ度、Ⅳ度、Ⅴ度分别为8（19.51%）、12（29.27%）、11（26.83%）、10（24.39%），对照组指标分别为9（21.95%）、13（31.71%）、7（17.07%）、6（14.63%），差异无统计学意义，P＞0.05。结论：阴道炎患者采取阴道炎五联检，具有高临床价值。

简介：摘要对于建筑工程施工而言，施工安全一直是每个施工管理人员都重视的管理措施，保证项目施工的安全进行也是项目顺利进行的基础。确保建筑项目的安全管理是保证项目施工质量的必要条件。如果建筑项目在施工过程中出现安全事故，很容易致使项目质量受到影响。因此，在建筑项目的管理中，安全管理是必不可少的。本文对建筑项目中进行安全管理的意义进行论述，并分析建筑项目安全管理中的问题，针对这些问题提出几点安全管理的建议，旨在提升建筑企业的安全管理水平，保证建筑项目施工现场没有安全事故发生。

简介：摘要本文主要阐述了建工管理当中工程变更造成各方面影响，明确指出工程变更基本原则，并深入研究并探讨了建工管理当中工程的变更管理实施对策，以便于广大管理者充分了解工程变更造成各方面影响，严格遵守工程变更基本原则，通过采取有效性地管理对策，不断提升建工管理当中工程的变更管理实施效果。

简介：【 摘要 】： 目的 ：护理风险管理在普外科护理管理中的应用价值。 方法 ：选取 120 例在我院普外科进行治疗的病人作为调查研究对象，此次调查时间为 2019.1 至 2019.12 。将病人分为 2 组，每组分得 60 例。对比组采用了常规护理方式。研究组给予病人护理风险管理方式。分析两组最终护理结果。 结果 ：对比组风险事件发生率明显高于研究组，两组差异明显 ， P 值 <0.05 。 结论： 在普外科管理中，护理风险管理应作为首选方案，此方案应用效果理想，值得临床借鉴与普及。

简介：【摘要】目的：分析风险管理对精神科院内感染管理的影响。方法：选取2021年度10月到2022年度10月期间我院精神科收治的患者作为研究对象，选取其中的60例，按照不同的护理方式将患者分为两组，分别为实验组30例、对照组30例。对照组进行常规管理，实验组进行风险管理，将患者的感染症状发生率、生活质量进行综合对比。结果：采用风险管理实验组患者感染症状发生率明显低于对照组，数据比较有较大差异P

简介：摘要：企业薪酬管理和绩效管理是组织管理中至关重要的两个方面。有效的薪酬管理体系可以帮助企业吸引、激励和留住优秀的人才，提升员工工作动力和满意度，促进组织的稳定发展。而科学的绩效管理体系则能够客观、准确地评估员工的工作表现，为员工提供明确的反馈和发展方向，进而推动组织的高效运转和持续进步。本文将深入探讨企业薪酬管理与绩效管理体系的科学合理构建思路，全面激发员工的工作动力和创造力，提升企业整体绩效和竞争力，全面增强企业管理水平。