简介：摘要对于所有企业的工作人员而言，获得薪资是员工的最主要工作动力，员工对于薪酬满意程度较高，就会更加努力地工作；对于薪酬满意程度低，则会辞职跳槽。因而员工对于薪酬的满意程度十分重要，尤其是对于电力行业而言，其行业的特殊性，使员工薪酬满意程度更加重要。
电力企业人力资源管理员工薪酬满意度探析
