简介：摘要目的对构建无偿献血工作长效机制进行探讨和分析。方法对我单位于2010年-2011年期间采用各种采血方式的采血量、血液筛查情况以及工作人员等状况进行分析探讨。结果2011年团体无偿献血和个人无偿献血量均有显著提升，而计划指标性无偿献血从占比和绝对量上均出现了下滑。个人无偿献血的检验淘汰率最高，达6.91％，计划指标性无偿献血的淘汰率仅为1.50％，团体无偿献血的淘汰率为4.43％。结论要构建健全、可持续发展这一系统目标，就要求所有采供血的工作人员明确方向、不畏艰难、不断提升、齐抓共管提高自身的工作品质，并在长期的工作实践中不断加以完善。
构建无偿献血工作长效机制的问题与对策分析
