简介：摘要：我国回归社会人员重新步入社会时所遇到的最普遍的问题便是再就业，并且作为一个社会问题长期存在，涉及到人权、经济、社会治安等方面。本文意在通过设计远程面试平台，从而通过科技赋能把其运用到监狱中，以远程面试平台为载体，通过监狱提供的信息以及面试与交谈，企业以较为客观的角度更加直观地了解回归社会人员的个人能力，减少对这一群体的偏见，顺利搭建监狱和社会之间的桥梁，便利回归社会人员与企业的直接沟通，解决回归社会人员就业难的问题。同时，远程面试适用于临近回归社会人员，旨在给他们提供绿色通道，减少出狱后的社会排斥，以此解决回归社会人员就业难的问题，帮助他们走上正轨的同时降低再次犯罪率，从而减少社会中的不利因素，促进构建和谐稳定的社会关系。
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