简介:税务机关是国家重要的行政执法机关,肩负着执行国家税法、为国聚财的重担.各级税务机关的工作人员享有税收执法权、行政管理权,每个工作人员手中掌握一定的权力,经常要和权、钱打交道,处在各种矛盾的焦点和糖衣炮弹攻击的前线,容易产生职务犯罪.
简介:摘要:当今时代发展的主流方向是和谐,同时也要求创新,而技术创新的基础力量则是人才培养。对于企业而言,提升人才培养效果是十分关键的,这也是企业以及人力资源管理部门必须深入研究的课题。企业的每位人员都有着不同的个性,对待企业工作的动机也是不同的,有些员工注重待遇,部分员工关注企业的工作氛围,还有则会关心企业未来发展。而人力资源管理需要做的正是根据企业员工需要实施激励机制,通过开发合理的人力资源管理战略,使人员的个性、需求与企业需要契合,从而发挥人员的能力,给企业带来最大价值。
职务犯罪的事前预防
简析激励机制在企业人力资源管理中的运用