简介：摘要：随着中国教育的大众化，高校毕业生数量日益增加，其中，"就业难"的问题对于各大高校毕业生都是一个难题。除了就业职位有限外，毕业生的就业能力是影响毕业生就业的关键问题。因此，提升各大院校学生的就业能力，对缓解高职学生就业问题，有着重大意义。该篇文章系统分析了高职经管类毕业生就业能力与就业质量问题，从高职学校、高职毕业生、用人单位三个视角，分析了改善高职经管类毕业生就业质量的相应理论。
高职经管类毕业生就业能力与就业质量的关系研究
