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  • 简介:摘要:事业单位作为国家和社会的重要组成部分,其工资度一直备受关注。随着时代发展和管理理念变革,事业单位工资度改革已成为必然趋势。本文旨在探讨事业单位工资度改革对员工激励与绩效管理的影响,并提出相关建议,以期为实现事业单位人才激励和绩效提升提供有益参考。

  • 标签: 事业单位 工资制度改革 员工激励 绩效管理