简介：摘要：交通水运行业是我国经济发展的关键经，同时，也改变了人们的生活，被喻为国民经济的“大动脉”。其中，人力资源管理是交通水运行业的重要组成部分，是行业发展的根本保障因素。由于人力资源管理工作具有一定的特殊性，其工作好坏直接影响着行业的发展。因此，有必要对水运行业人力资源管理工作进行创新探索并提出有益建议。
浅论交通水运行业人力资源管理创新
