简介：摘要：柔性管理思维是基于刚性管理思维提出的，其优点是将人本化理念融入企业经济管理，形成良好的工作氛围，提升企业的向心力和凝聚力。同时，柔性管理思维的融入，将进一步平衡企业和员工间的利益，使企业和员工形成利益共同体，激发员工的工作热情，为企业的创新和改革蓄力。企业可以借助柔性管理思维弥补传统企业经济管理存在的问题，促进企业稳定发展。本文对企业经济管理中柔性管理的作用及应用进行分析，以供参考。

简介：摘要：“新经济”概念兴起于美国90年代经济的持续增长，并迅速扩展为全世界范围内的新技术革命。中国“新经济”综合表现为传统经济活动的转型升级和新兴经济活动的兴起。新经济立足于创新和实践，形态涵盖了近年来兴起的分享经济、信息经济、生物经济、绿色经济、创意经济、智能制造经济等，而且还在不断扩充。企业如何创新内部管理模式、适应外部新形势，成为了当下不得不面对的一个难题。在这种背景下，国内许多企业启动管理创新项目，通过管理理念和方式的创新，提高对危机和风险的预见性，科学决策、精准管控，进一步优化企业资源配置，以现代经济管理模式建构和完善企业管理机制。基于此，对精益化管理在国有煤炭企业经济管理的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：市场经济的快速发展给现代企业经济管理模式提出了更多、更高的要求，对此，企业管理者要正确认识现代企业经济管理模式规范化对于企业完善管理体系、提升资源管理的重要意义，充分了解市场发展趋势，科学分析自身在管理模式、管理体系、人力资源管理、管理理念等方面存在的问题，然后有针对性地制定相应的措施，对企业的经营管理模式进行优化和创新，建立规范化的现代企业经济管理模式，提升企业的核心竞争力以及应对市场风险的能力，推动企业实现高质量发展。基于此，对现代企业经济管理模式规范化及其策略和措施探进行研究，以供参考。