简介:摘 要:在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天,现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题,人们已不再是管理好个人的需求,更注重团体的需求和发展,已成为人们管理当中核心问题;作为企业人员管理问题,归根到底是对人的管理,管理人就是管理人的心,管人的行为和事情的公平,企业要快速发展壮大,不单是靠产品而是依靠人才,如何吸引和留住人才是企业最关心的事情,也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展,已经发现其中的人性化管理,已被越来越多的企业所采用和应用,而实际管理过程中显得比较重要。