简介：摘要在企业当中，职称评审工作发挥着十分积极的作用，管理者通过职称评审工作可以有效的掌握各岗位上专业技术人才的个人水平，并有针对性的队伍岗位要求、福利待遇等内容进行调整，激发员工的工作积极性，促进他们主动投入到学习工作当中，优化企业的人才队伍。基于此，本文对职称评审在企业人力资源管理中的意义及实施建议进行研究，以供参考。
职称评审在企业人力资源管理中的意义及实施建议
