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  • 简介:摘要:作为现代化管理理念中的重要组成部分,激励对“以人为本”的人本管理理念践行具有十分重要的作用。时代的日渐发展促使现代化企业更加注重现代管理学理念的影响。在进行人力资源的管理理念转换过程中,传统的管理方式已经不能够适应实际的发展需求,这就需要更加关注激励机制的应用性,坚持人本主义原则,实现人力资源人文化发展。 

  • 标签: 现代企业,人力资源管理,激励机制,作用