简介：摘要：新型经营责任制是现代企业制度下的一种重要管理模式，它强调责任、权利和利益的统一，通过明确各级管理人员的责任和任务，促进企业的持续健康发展。然而，新型经营责任制的实施需要一套科学、公正、有效的管理人员考核体系来支撑，以确保各级管理人员能够切实履行职责，推动企业的发展目标实现。本文旨在探讨如何基于新型经营责任制设计一套管理人员考核体系，为企业的管理提供借鉴和参考。
基于新型经营责任制的管理人员考核体系设计
