简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。
简介：现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。
简介：摘要随着电力企业对信息技术的深入推广，供电企业深刻地意识到信息化建设对企业发展及国家发展的重要性。供电企业的实际工作当中，信息化的应用也变得越来越普遍，供电企业的信息化建设不但有助于供电效率、供电标准及供电质量的提升，更重要的是能够为广大电力用户提供更为优质、更为便捷的服务。由此可知，研究供电企业的信息化建设，有着十分重要的现实意义。
电网企业技能专家队伍建设
电网企业技能专家队伍建设杨衎
供电企业信息化建设相关问题探究
