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  • 简介:摘要:目的:探究岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果。方法:以40例护理人员为对象,研究时间为2019年6月-2020年6月,分为参照组与研究组,每组各20例,参照组实施常规管理,研究组实施岗位量化考核管理,对比素质评分、工作积极性评分,进行统计学法分析。结果:研究组护理人员的素质评分明显优于参照组,P

  • 标签: 岗位量化考核管理 护理人员 素质 工作积极性
  • 简介:摘要目的评价客观结构化临床考试在江苏省口腔住院医师规范化培训(简称住培)阶段考核中的有效性和可靠性,为进一步制定规范化、科学化的考试方案提供参考。方法本研究采用资料分析方法。选取2017年江苏省南京市口腔医学专业94名住院医师规范化培训阶段考试成绩作为研究对象,对客观结构化临床考试方案及其成绩的信度、难度和区分度等指标进行统计分析和综合评价。结果客观结构化临床考试方案共有3个部分和8个站点,本次考试科目的总平均成绩为260.95(256.21,263.67),合格率为90.4%(85/94);克朗巴赫系数为0.700,难度系数为0.81~0.91,区分度为0.125~0.540。结论运用客观结构化临床考试方案在江苏省口腔住院医师规范化培训进行阶段考核是有效的、可靠的和适宜的,对个别信度和区分度较差的考核站点需要进一步改进。

  • 标签: 客观结构化临床考试 口腔医学 住院医师规范化培训 临床能力 阶段考核