简介：
简介：摘要通过对高校人力资源管理以及高职高专人力资源管理现状的分析。提出遵循“以人为本”的人力资源管理理念，从改革教师职称评聘和评价机制、全面规划和落实继续教育培训、完善考核与激励制度等对现今高职高专教师人力资源管理提出改革和完善建议。
基于项目课程的高职机械制图课程的必要性研究
试论课程改革与初中历史教学
高职教师人力资源管理现状的思考
