简介:摘要:要想建立一个社会主义新农村,就必须要对乡村的人才进行充分的挖掘,这也是实现农业现代化的先决条件,也是促进农业增长方式转型和可持续发展的根本原因,也是促进乡村经济社会发展的永不枯竭的动力。然而,农民文化素质较低,思想观念较落后,这已成为阻碍其发展的重要因素,也是我国实现新农村、实现全面建成小康社会目标的一个“瓶颈”。因此,突破人才培养“瓶颈”,实现人才向人才的转变,是当前我国人才培养中亟待解决的一个重要问题,也是一个非常重要的问题。
简介:摘要:随着市场经济的不断发展,国企改革势在必行。在改革背景下,国企要积极适应市场发展需求,转变人力资源工作观念,改变以往的人力资源工作方式。本文首先概述了国企改革对人力资源工作的影响,其次分析了目前国企人力资源管理存在的问题,最后列举了在国企改革背景下人力资源工作的工作策略,以期能够为国企改革背景下人力资源工作提供一些思路,助力国企改革发展。