简介：【摘要】近几年，建筑行业改革发展，建设规模不断扩大，数量明显增加，为建筑企业创造了更多的效益。但是在实际中，部分建筑企业受传统管理理念影响，在劳务用工管理方面采用的方式比较落后，无法满足新形势下发展要求，容易在劳务用工管理方面出现各种问题，影响建筑市场发展秩序，并且让建筑企业面临诸多隐患，不利于其长远发展。本文就从建筑劳务用工管理角度出发，通过对劳务用工管理中常见问题的分析，结合不同问题，提出具体的管理优化对策，希望能给建筑企业顺利开展劳务用工管理工作提供一定参考。
建筑劳务用工管理的优化对策探析
