简介：军官心理困扰是社会转型和军队建设改革时期，传统心理平衡构架与环境变化因素相冲突的产物，呈现出明显的方向性和群体性，对军官的身心健康，乃至部队建设都有一定程度的负面影响。必须从心理教育、心理咨询、心理保健三个方面入手，把消除、减少、控制军官的心理困扰作为新时期思想戏作的重要内容。
简介：干部的考核、任免是我军干部队伍建设中极其关键的环节。占有非常重要的地位。但在一些单位，干部的考核、任免制度得不到有效的落实，识人不准、用人不当等人事决策失误现象时有发生，任人唯亲、给官卖官等人事工作中的不正之风难以根除。究其原因，固然有干部的素质能力内隐性强、可知性弱的影响；也有政策制度不够完善、操作性有待提高的因素；但根本症结还在于组织机制上：“考任一致”，考核权与任免权过于集中造成的。考核是任免的前提．又是对任免的监督和制约。将一对因果、对立的职能赋予同一组织，势必影响监督制约职能的发挥，进而影响人事决策质量。
简介：世界经济形成以来的近代资本主义大国争霸史反复说明，一个大国的出现，往往导致国际格局和世界秩序的急剧变动，甚至引发大战。正因为如此，在中国日益发展和强大的事实和前景的背后，世界的眼光聚集到了中国以何种方式发展和强大的焦点之上。坚持走和平与发展并重的道路，是我们党立足“世情”、“国情”作出的正确战略抉择。
社会转型时期军官心理困扰的调查与思考
考核权与任免权分离初探
论中国和平发展中的军事力量需求——军事与经济互动规律下的中国军事发展战略结构性研究
