简介：摘要在新的发展时期，我国企业党建工作凸现出新的问题，对其问题的分析和解决，对经济发展有着实际意义。在新形势下，企业党建工作人员应该配合改革步伐，抓住机遇，迎接挑战，在继承以往工作思路、做法的基础上，对其进行创新性的研究，进而对企业党建工作进行重新定位。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析国有企业党建工作，以推动企业可持续化的发展。
国有企业如何做好党建工作促进企业的发展
