简介：摘要：为推动社会稳定发展，维护社会群众的住房保障，作为住房保障部门，应明确其人力资源管理对部门运作产生的重要影响，采取科学的管理措施。文章从工作队伍建设、岗位专业配置、住房清退机制三个方面分析住房保障部门人力资源管理现状，进而提出改善人员聘用机制、做好人员培训工作、完善绩效激励制度等优化措施，以期为住房保障部门的队伍建设提供参考。
住房保障部门人力资源管理措施分析
