简介：摘要：在当前深化电力体制改革和构建全球能源互联网对人才高度渴求的背景下，成武供电公司落实党中央和国网公司人才发展要求，以一个指导原则之“点”，四条实施方针之“线”，四个培养体系之“面”包裹住人才建设的金字塔，促进公司职工由优秀人才到专家人才再到高端人才进阶，为公司人才培养提供有力支撑。
“点线面金字塔”人才培养模型
