简介：摘要目的探究社区糖尿病自我管理模式健康教育应用效果。方法选取2017年1月至2018年1月在我院进行糖尿病治疗的118例患者，将其分为两组，分别对其进行常规指导（常规组）及社区糖尿病自我管理模式健康教育干预（研究组），比较两组患者干预前后血糖情况及干预后患者对饮食、运动等方面知识掌握情况。结果两组患者干预前，其各项血糖指标均无显著差异（P＞0.05），对其进行干预后，研究组患者空腹血糖为（5.44±0.28）mmol/L、餐后2小时血糖为（9.20±2.31）mmol/L、糖化血红蛋白含量为（6.58±0.54）%、总胆固醇为（5.53±0.24）mmol/L，均显著低于干预前及常规组，差异显著（P＜0.05），且研究组患者在饮食、运动、用药及血糖监测等方面知识点掌握程度均显著优于常规组（P＜0.05）。结论对糖尿病患者进行社区糖尿病自我管理模式健康教育干预，能够有效提高患者对饮食、运动等方面知识的掌握程度，并进而使其血糖指标保持较为稳定状态，对改善患者症状，提高其生活质量具有重要意义。

简介：摘要劳动合同及一系列的规章制度，是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度，劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务，以及在一方的合法权益受到侵害的时候可以提供有效的法律保证。国有企业是我国经济建设的基础，是我国国民经济的基石，在未来，国有企业仍将承担着“富强民主”中国梦的重大挑战。企业的发展离不开人的发展，每一位员工都可能在日后的企业发展中贡献出自己的力量，因此本文从员工和国有企业之间的劳动合同出发，浅谈一些自己的看法。