简介：摘要人力资源管理在企业发展中是非常重要的部分，为了提高人力资源管理水平，需要重点加强人力资源管理团队效能评价。促进人力资源的管理，除了需要深入实践，更要求在理论研究层面有所突破和创新。而在这种理论研究的层面中，针对效能评价的方法则是管理部门最需要掌握的概念，并且需要将其广泛用于工作实践当中。
关于人力资源管理效能评价指标体系研究
