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  • 简介:从应聘者与招聘方各自的立场出发,运用博弈论分析他们博弈的过程以及影响其决策的因素。就这些因素各自的取舍,对应聘者与招聘方各自的策略给出了几点建议。

  • 标签: 人力资源 甄选 博弈 不完全信息