简介：摘要：当前市场竞争环境愈加激烈，企业依托自身竞争力的提升，离不开有效的人力资源管理，人力资源是企业立足新时代的重要战略资源，是现代企业生产、经营、管理中的重中之重，人力资源管理效率高低决定企业能否具有持续发展潜力。因此，随着企业对人力资源管理的重视，注重健全人力资源管理体系，通过绩效考核等手段，优化人力资源配置，以期保证企业内部组织架构的合理性，保证企业核心竞争力的持续提升，为企业发展创造更大的价值空间。鉴于此，本文以人力资源管理为基础，探究绩效考核在企业人力资源管理中的作用，并具体探讨绩效考核在企业人力资源管理中的应用情况，旨在提高企业人力资源管理水平，优化企业人力资源配置，提高企业人力资源利用率，为企业可持续高质发展提供借鉴和案例。
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