简介:摘要:在我国的经济发展中,企业对于经济发展的总贡献量占据重要的地位,企业的发展已经成为当代经济的一个重要支柱。在企业的发展过程当中,企业的工作人员对于企业的发展来说是非常重要的,因为他们在企业的进步上贡献了十分重要的力量。他们作为企业发展的中流砥柱在退休后也应当受到充分的社会化管理以保证员工的社会权益。
简介:摘要:面对社会经济发展脚步的日益加快,促使各个行业不断进步,管理方式也得到不断创新。企业管理工作涉及面广,企业提高综合管理质量,就必然需要政工工作与企业管理有效结合,有政工工作的保驾护航,对企业良好发展起到积极促进作用。本文就企业管理和政工工作的关系以及融合意义进行阐述,探究企业管理中政工工作的开展问题以及共同发展的措施,认为企业只有将政工工作纳入企业管理中,重视政工工作,才能有助于全面提高企业管理质量。
关于对企业退休人员社会化管理的思考
探讨如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展