简介：摘要我国已经入信息化时代，各个行业也正将信息化融入自己的管理体系，人力资源更甚。就目前而言，信息化的优势已经充分体现在各行各业，但同时也暴露出传统的经营模式和新互联网模式之间的冲突和缺点，基于此基于此，企业需要借助各个平台实现人力资源管理工作的提升，还需采取先进手段开展人力资源管理工作，采用更加进步、高能的方式方法，以期提高自身在市场中的竞争力以及经济效益的有力提升。
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