简介：摘要：人事档案管理在学校实施岗位管理制度中起着重要的基础作用，直接关系到学校人才结构的优化和岗位的合理配置。教职工人事档案中聘用合同的签订、岗位聘用的变更、岗位转换等都会影响到岗位聘任工资待遇的兑现。因此，做好岗位聘任的动态管理，必须从加强人事档案管理这项基础工作做起。
简介：摘要：随着市场就业机制的实行和就业形势的严峻，大中专毕业生回生源地择业的人数成倍增长，毕业生档案人事代理工作逐渐成当地人才交流服务中心的一项重要工作。档案管理的目的是为了毕业生实现就业时提供必要的基础条件，其本质也是为了更好地服务于毕业生。因此，在新形势下，必须以提高服务质量为切入点，增强创新意识、更新工作方式、提高工作效率，适应毕业生求职需求，充分发挥档案管理工作在大中专毕业生就业中的重要作用。
浅谈人事档案管理在学校岗位设置管理中的作用
浅谈新时期如何做好大中专毕业生档案管理工作
