简介：摘要：在我国不断走向国际的同时，事业单位也在党的带领下飞速发展。在事业单位进行管理的过程中，采用的管理手段也在不断改进，目前激励机制已经成为一种极为有效的人力资源管理方法，影响着事业单位的长远发展。激励制度的使用能够明显提高工作人员对待工作的热情以及效率。但是当前在使用激励机制时，因为种种原因，并没有达到预期的效果，并且事业单位存在的许多问题使得工作不能高效完成，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。本文对其激励机制进行了深入分析，并提出了一些优化对策，旨在为他人提供一些借鉴。
事业单位人力资源管理中的激励机制
