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  • 简介:摘要近年来,随着经济的发展和国家的改革,企业发展的速度也在逐渐加快,现代企业的发展模式也逐渐地改变,跟上现代社会的发展步伐,满足当下社会发展形势,而且企业的发展模式逐渐地从粗放型逐渐地简化为创新型和技术型企业,企业的发展模式和制度也在逐渐地改变,以防被社会所淘汰。随着大的社会发展形势,企业面临的压力也越来越大,竞争的形势也是很残酷的。鉴于此,本文对现代企业绩效考核中存在的问题及对策进行分析,以供参考。

  • 标签: 现代集团企业 人力资源 绩效考核 对策