简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理的核心重点，在企业长期发展框架下，有效的对人力资源进行管理，为企业发展提供高效有力的人力资源保障，是人力资源管理部门工作的重心。本文将探讨如何以解决电力公司结构性超缺员为目的，在电力公司内部建设人力资源市场，挖掘公司内部人力资源潜力，激发员工工作积极性，为企业发展注入活力。
简介：摘要：电力系统是我国相关建设发展中，非常重要的一个组成部分，对我国的各项建设、民生等很多方面，都有非常重要的影响。而在电力系统的经营发展过程中，为了能够有效的保障相关工作的发展，为相关电力系统的运营发展，提供良好的保障，必须要对人力资源管理工作做好相应的管理工作。而激励机制是当前提升人力资源管理水平的一项重要措施，可以有效的提高整体的人力资源管理工作水平，为电力系统的运营发展奠定良好的基础。
浅析电力公司内部人力资源市场建设
激励制度运用于电力系统人力资源管理探究
