简介:摘要云计算环境拥有高度规模化、开放的分布式结构等特点,比传统的信息系统涉及到更多安全问题,因此信任的作用显得更加重要,与此同时云计算安全也对信任机制提出了更高的要求。很多学者针对不同的云安全问题,研究建立一些相关的信任和风险的评估模型和方法,取得了一定的研究成果,但是仍存在缺乏可靠的信任度量机制、未考虑方法可操作性等问题,尚有很大的研究空间。风险评估是云安全研究内容中不可或缺的重要部分,也是引起众多学者关注的热点问题。在现有的研究中很多或单从风险属性来定性评价,或不断的改进某种算法,很少有从属性出发结合云计算结构的特点对云安全进行全面的分析评估。因此,本文以用户对云安全信任度和风险评估为研究对象,重点研究普适、精确的云安全信任评估模型和风险评估方法。
简介:摘要:云计算环境拥有高度规模化、开放的分布式结构等特点,比传统的信息系统涉及到更多安全问题,因此信任的作用显得更加重要,与此同时云计算安全也对信任机制提出了更高的要求。很多学者针对不同的云安全问题,研究建立一些相关的信任和风险的评估模型和方法,取得了一定的研究成果,但是仍存在:缺乏可靠的信任度量机制、未考虑方法可操作性等问题,尚有很大的研究空间。风险评估是云安全研究内容中不可或缺的重要部分,也是引起众多学者关注的热点问题。 在现有的研究中很多或单从风险属性来定性评价,或不断的改进某种算法,很少有从属性出发结合云计算结构的特点对云安全进行全面的分析评估。因此,本文以用户对云安全信任度和风险评估为研究对象,重点研究普适、精确的云安全信任评估模型和风险评估方法。
简介:摘要:目的:构建一套科学、全面的护理组织宣传科工作效果评估体系,并应用于实际工作中,以量化评估宣传科在提升护理人员职业认同感、增强团队凝聚力及改善护理服务质量方面的成效,为进一步优化宣传策略提供数据支持。方法:选取2023年8月至2024年8月期间,我院60位护理人员作为研究对象,根据是否接受基于新构建的评估体系指导下的护理组织宣传科干预措施,将其随机分为对照组与观察组,各30位。对照组采用常规护理管理模式,未接受特定宣传干预;观察组则在此基础上,接受依据评估体系定制的宣传策略。结果:观察组护理人员在职业认同感、团队凝聚力及护理服务质量方面的得分均显著高于对照组(P<0.05),且观察组患者的护理满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:构建的护理组织宣传科工作效果评估体系具有良好的信度和效度,能够有效指导宣传策略的制定与实施,显著提升护理人员的职业认同感和团队凝聚力,进而改善护理服务质量,提高患者满意度。