简介：摘要随着近年来建设创新型国家战略的稳步实施，为我国高等院校向社会各行业培养大批各种类型、各种层次、不同特色、适应科学发展新形势需要的创新人才提出了新的要求。作为我国高等教育体系的主体部分，地方院校在响应人才强国战略中必须要进一步深化教学改革，加强师资队伍建设，以适应高素质创新型人才培养的要求。但目前我国地方高校由于地理位置、学校级别、福利待遇、科研环境等方面的不足，师资队伍建设面临人才流失、结构失衡等诸多困难。故本文将以现阶段吉林省财经类院校会计专业硕士师资力量薄弱为背景，以地方财经类院校为平台，通过开设会计专业硕士专业为基点，研究地方财经类院校中会计专业硕士专业师资队伍建设体系，认清地方财经类高校师资队伍建设中的优势、劣势、机遇和威胁，多管齐下，有的放矢，从而优化地方高校会计专业硕士师资队伍，提升地方财经类院校在激烈的人才竞争中的核心竞争力。
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