简介:摘要:事业单位是社会发展中提供公益服务的主要媒介,涉及医疗、教育、科技、文化等领域,随着社会经济高水平的发展、事业单位改革的不断深化,事业单位面向社会所提供的公益服务总量呈逐年上升,其在促进社会经济高速运转、改善人民生活方面发挥了突出的作用,是我国社会主义现代化建设的重要支撑。培养国际视野和创新能力的人才,加快塑造总量充足、结构优化、素质优良、办事高效、布局合理的人才队伍,促进事业单位行政管理的科学化、有效化,现已成为事业单位人才治理目标的重中之重。本文结合国家颁布的对事业单位人力资源管理出台的政策、要求,对事业单位人力资源管理目前现状进行分析,从完善事业单位人力资源管理体系、优化人力资源配置、创新人力资源管理模式等方面,结合事业单位未来人力资源管理发展走向,提出深化人力资源管理效能的建议,以供参考。