简介:摘要:随着我国社会经济的稳定发展建筑行业迎来了全新的发展时期,建筑企业之间的竞争也变得更加的激烈。作为企业为了在激烈的环境中占有一席之地,提高自身的优势,就需要注重在工程建设过程中的管理工作。建筑工程管理又涉及多个方面的内容,特别是工程的质量、安全、技术、成本、进度等。在一些规模较大的工程中对于工程的质量和安全要求非常高,只有通过科学合理的管理措施,才能够保证整个工程全面顺利地开展。在现阶段我国建筑工程的管理工作中由于受到客观和主观因素的影响会导致很多管理问题。这些管理问题需要经过建筑企业进行全面地分析和研究,结合相应的改善措施,提高整个工程的管理水平,从而实现工程整体经济效益和社会效益的全面加强。
简介:摘要:职业技术人员的能力水平不仅具有不同类型的专业性要求,等级认定制度的制定也是判定和提升技术人员职业技能的重要依据。因此,首先要对职业技能等级认定的重要性进行明确,随后在结合职业技能等级认定的具体要求以及相关制度建设的实际情况,通过加强职业培训、提升职业技能实践工作的有效行为适应等级认定制度要求、提升职业技术人员能力水平,帮助其更加顺利的获取等级认定证书提供重要的支持。具体来说,基于职业技能等级认定为职业技术人员培训教育提供帮助的路径包括建立系统化的评价机制、加强等级认定工作管理力度、加强试点建设达到优化职业技能等级认定质量、提升技术人员培训工作有效性的目标。