简介：　　【摘要】随着我国经济的发展，虚拟经济与实体经济都在不断的发展，那么这个时候就需要将虚拟经济与实体经济结合在一起，建立协调发展的经济体制，帮助经济更好的发展。但是在新阶段出现了实体经济与虚拟经济发展不平衡的现象，在现在的社会发展中实体经济的发展缓慢，虚拟经济发展过快，这种现象可能会导致经济发展缺乏动力，从而阻碍经济的进一步发展。因此，就需要根据经济发展的实际情况应用合理的方式调整经济的发展。 

简介：　　【摘 要】企业的经济管理模式对企业的发展起着决定性的作用，不当的经济管理模式会直接制约企业的发展，会对企业经济效益和经营管理产生严重的阻碍作用，因此企业的经济管理也要适应时代的发展，在传统的管理模式上进行创新，经济管理有利于促进社会的不断发展和进步，并且有利于形成社会健康、科学的可持续发展模式，因此随着社会经济与科技的不断发展，要合理的推动经济管理现代化发展的新趋势，从而优化企业的经济管理模式，准确的对企业发展方向进行定位，从而促进企业更好的发展。  　　【关键词】经济管理；现代化；发展；新趋势  　　随着我国经济社会的不断发展，当今企业的经济管理，突出管理的创新思想显得尤为重要，企业经济管理的创新思想需要结合企业的发展趋势与走向，利用专业技术和创新思维形成企业向前发展的推动力，使企业通过现代化管理模式的实施，在面对经营中面临的问题的时候，能够提供丰富的解决问题的现代性思路，为企业的发展提供源源不断的动力。本文针对企业经济管理现代化和发展的新趋势做几个观点的阐述。  　　一、经济管理现代化发展新趋势  　　（一）管理机制趋于民主化  　　经济管理现代化发展的新趋势，使管理机制更趋于民主化，随着企业经济管理机制的变革，经济管理也加快了现代化变革的脚步，如今的企业员工自身价值的体现，已经不仅仅局限在完成领导布置的工作任务的层面之上了，更重要的是要更大化的体现自身价值，要让自己成为企业的一部分，成为企业的固定资产，现代化的经济管理模式成功的推进了员工组织的民主化，并完善反馈协调机制的建立，使企业能够听取管理人员的建议，如今，不断的完善现代化管理机制的建立，已经成为了企业管理工作的重要内容，采用民主化管理办法，进行民主决策，从而为维护企业的长久效益保驾护航。  　　（二）管理方式更具人性化  　　现代化经济管理模式，突出反应了管理更具人性化的特点，随着我国社会经济的不断发展，国家对知识型人才的需要十分强烈，随着这种新的形式，企业需要扩大自己的人才队伍建设，在当前社会大力推进知识型人才的大环境之下，各行各业的人才精英不断的涌现出来，这为企业的发展注入了新鲜的活力，也给企业带来了新的发展机遇，要想充分的发挥人才的价值，就要对人才给予充分的尊重，对人才的创新思想和创新工作方式给予支持与肯定，从而最大限度的让人才发挥出潜能。除此之外，管理方式的人性化为企业大力发展人才提供了有利的条件，人性化的管理，有助于营造一种轻松愉悦的工作氛围，并且对现代化经济管理效果的提升有很大的帮助 [1] 。  　　（三）管理架构高效扁平化  　　现代化经济管理模式促使企业管理架构的高效扁平化发展，为了能使企业更好的适应现代社会经济发展提出的要求，需要企业的管理模式扁平化发展，并通过扁平化的发展产生高效合理的人力资源配置。例如国内现代化经济管理较为成功的企业 GOOGLE ，整个公司从董事长到基层员工，划分的层级很少，每个员工都可以结合自己的工作需要直接与董事长进行交流，省略了中间部门的很多繁琐环节，这样不仅能够加深公司管理部门对基层员工工作的掌握，也能营造公司和谐的氛围，促进员工的工作积极性，管理层级的扁平化也大大减少了企业管理阶层的官僚作风。  　　二、经济管理现代化的实施策略  　　（一）完善经济管理现代化体制建设  　　现代化经济管理模式的发展依赖经济管理现代化体制的建设，现代化经济体制的建设是现代化经济管理得以施行的重要基础。现代化经济管理体系建设包括三个方面：一，决策机制，决策就是经济管理的意见，决策的制定决定了企业的发展方向，对企业经营发展目标和实施都具有指导作用。二，审核系统，在经济管理中，当企业做出了相关的管理决策后，审核机制要发挥对决策的审核作用，确保决策施行的科学性和决策的提出价值。三，执行落实，通过审核机制的全面审核后，最后一步就是执行落实，要将决策进行进一步完善，然后再指挥下层执行，并且要提高执行层面的管理力度，保证决策科学顺利的执行 [2] 。  　　（二）提高现代化管理队伍的专业素质  　　随着我国信息技术的大范围普及，几乎所有企业都实现了信息管理模式，绝大数企业都有自己的运行系统，为了使信息技术更好的为企业的现代化经济管理服务，企业就要提高信息技术管理系统的高效使用率，因此要大力培养信息技术人才或将人才大量引进，要打造专业的现代化管理队伍，提高现代化管理队伍的专业素质，建设现代化管理队伍要从两个方面入手，一，提高员工职业技能的专业性，拓展员工的理论知识能力和實践能力。并针对技术进行创新，使企业的经营与管理更具专业化与现代化的特点。二，加强对人员的培训教育，定期为员工开展专业知识讲座，提高职业技能水平，并且完善对员工的考核机制，验收员工的学习成果，进而保证培训学习的效率 [3] 。  　　（三）运用信息技术提升经济管理现代化水平  　　运用信息技术提升经济管理的现代化水平是十分重要的，如今是信息技术的时代，想实现企业的现代化经济管理模式离不开信息技术的支持，信息技术的科学便捷以及高效的工作能力能为企业带来更流畅的工作活力，借助信息技术，使企业的数据处理更加精准，网络通讯技术的应用还能够提高与更多的企业建立资源共享，从而进行数据资源与信息资源的互换，形成全社会企业经济管理的联动机制，使企业处于行业的核心位置，避免因信息不对称对企业造成的困扰。  　　三、结语  　　总之，现代化经济管理模式的建立是企业发展的新趋势，也是企业发展的必要，随着企业的不断发展，企业的运营模式将逐渐的向现代化与科技化的方向发展，在这种新形势的作用下，现代化的经济管理模式就显得尤为重要，因此企业一定要及时做好发展方向的调整，运用现代化的经济管理模式，借助信息技术，合理有效的推动管理现代化的发展，以便更好的优化企业管理，将企业的经营发展规律准确科学的进行掌握，从而促进企业更好的发展。  　　【参考文献】  　　 [1] 虞春晓 . 论经济管理现代化和发展新趋势 [J]. 中国市场， 2019 （ 09 ）： 112-113.  　　 [2] 袁欣 . 经济管理现代化及经济管理发展新趋势 [J/OL]. 中国商论， 2019 （ 01 ）： 141-142.  　　 [3] 张元如 . 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析 [J]. 现代经济信息， 2018 （ 24 ）： 133.