简介：摘要：本文探讨了在新的预算法实施环境下，乐山市财政局如何通过改革其高级会计人力资源管理模式，实现人员效能的全面提升。研究结合理论与实践，分析了当前存在的问题，提出了针对性的改革策略，并设计了具体实施方案，旨在优化资源配置，强化人才队伍建设，提升财政管理效率。
新预算法背景下乐山市财政局高级会计人力资源管理改革与效能提升研究
