简介:摘要: 精细化管理是科学管理之父泰勒在《科学管理原理》提出的,它分为三个层次 : 规范化,精细化,个性化。泰勒提出精细化管理是因为在第二次世界大战后,全世界都开始进入工业时代,为了提高工作效率,促进经济发展,精细化管理使用最高效的机器,用最快速度做完工作,避免造成时间和资源的浪费。精细化管理在电力企业中使用也比较广泛,电力企业办公室后勤的工作任务比较多,如果使用旧的管理模式会让人力,物力,财力造成不必要的损失。办公室后勤是一个企业连接各个部门的重要枢纽,工作任务需要节约时间,提高效率,使用精细化管理理念才能让每个部门协同合作,共同进步,齐心协力的促进电力企业经济发展。