简介：电子化政府绩效评估系统在政务内外网中施用，具有人工难以企及的独特优势，既可在网络环境下与现实的评估主体分工合作，在网络世界中独立承担评估职责，也可作为评估客体——让系统评估系统成为可能。探讨这一虚拟的评估主体的设计原则、生成原理、适用空间和评估范围，以及它与现实的评估主体的关系和两者的分工与合作机制，并将其考察和评估的重点拓展至电子政务系统内相关的各种关系的运行状况，以及系统运作赖以支撑的各种行政体系要素的匹配程度，可以有效挖掘虚拟的评估主体的技术和革新的潜力，促使政府审视自身行为过程和立足于治理过程的变革。这对于政府质量提升和绩效改进以及电子政务健康发展至关重要。
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