简介：摘要企业对员工的培训是人力资本增值的一种办法，也是人力资源管理的核心任务。电力企业是我国服务行业发展的支柱型企业，从电度表、变压器到发电厂、变电站、一直到区域电网，都需要高技术型人才，对员工的要求也比较高。随着我国电力公司的体制改革，电力企业也随之发生了翻天覆地的变化。电力企业对员工的培训一直都备受瞩目，但是效果却不甚理想，这是因为电力公司的体制改改，但是培训管理模式却一成不变，没有顺应时代。
简介：摘要在经济快速增长的时代背景下，企业的竞争归根到底是人才的竞争，尤其是兼具理论和实践的技能型人才，成为高管们眼中的“香饽饽”。随着电力企业的体制改革，对人力资源的要求也越来越高，尤其是技能型人才在生产管理中处于越来越重要的地位，在电力企业中，技能型人才有哪些基本特点以及如何对他们进行培养，都是本文主要分析和讨论的内容。
简介：摘要随着经济的发展和进步，我国各项工程都有了不断的提升，建设速度有所增加，从我国交通工程上来看，对于地铁的建设从目标上以及技术上都有了更大的改革和创新，将安全以及舒适作为主要的发展目标，提升地铁运营过程当中的安全。
电力企业员工培训管理模式的改进
电力企业技能型人才的开发与培训探讨张艺强
地铁运营乘务安全管理研究张艺强
