简介：摘要：企业在进行薪酬结构转换时，往往面临着较大挑战。本论文以某被收购企业收购为例，分析了其在薪酬结构转换时面临的主要问题，提出了针对性的解决方案。结合人力资源管理理论，总结该企业的经验得失，给出了可供借鉴的建议。

简介：摘要:随着全国高校所属企业的迅速发展，高等学校所属企业已成为我国经济建设发展中一支重要力量，其国有资产已成为高校国有资产的重要组成部分。加强高校所属企业的管理，建立科学规范、运行高效的现代国有企业管理体系，尤其是推动高校校办企业规范及合规化，进一步构建高校所属企业和谐劳动关系，对促进高校内涵式发展具有重要的现实意义。

简介：  摘 要：随着社会的不断进步，市场发生了巨大的变化。企业尤其是校办必须深入分析市场形势，从自身做起，在人力资源管理方面进行科学有效的创新，从而构建和谐劳动关系，从而为企业带来更多的经济效益，促进企业的可持续发展。企业的可持续发展。因此，本文主要从这方面出发，对高校校办企业构建和谐劳动关系相关问题进行探讨。

简介：摘要：教育的功能从传授知识转向非知识素养的形成，思维教育是核心。由教学实践中发现的学生思维现状以及历史课程标准的要求可见，历史试题应考查和培养学生的批判性思维。在具体实践中，可以从情境化设计、史料实证以及开放解释三方面将批判性思维的精神和特征融入试题。

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，企业发展十分迅速，社保制度在保障民生以及促进社会公平等方面具有着非常重要的作用。从人力资源管理的层面来说，这项制度对企业管理可产生重大影响。社保政策对企业的人力资源管理提出了新的挑战，企业的管理层需要深入了解社保制度，并在企业中基于国家的社保制度采取有效措施来加强人力资源管理，保护员工的切身利益，促使企业长久健康发展。

简介：摘要：钢建筑顺应了我国新型建筑发展潮流，很多学者就各类轻钢建筑在我国的发展情况进行了总结。本文主要对BIM技术在钢结构工程施工中的应用实践进行探析，详情如下。

简介：摘要:随着全国高校所属企业的迅速发展，高等学校所属企业已成为我国经济建设发展中一支重要力量，其国有资产已成为高校国有资产的重要组成部分。加强高校所属企业的管理，建立科学规范、运行高效的现代国有企业管理体系，尤其是进一步监管企业国有资产，对促进高校内涵式发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着信息技术的发展与广泛推广，现已逐步融入渗透至现代幼儿教育中，尤其是在幼儿的启蒙教育培养过程中，在幼儿的教学环节中融入现代信息技术内容，在一定程度上不但能够提高幼儿对于学习的热情和积极性，而且也能起到活跃课堂教学氛围的作用，这些方面都有助于提升和培养幼儿的综合能力，帮助幼儿健康成长，快乐成长。此外，现代信息技术与幼儿教育教学内容结合的教学模式，也是现在教育改革的必然结果和未来幼儿教育创新的必要趋势。

简介：摘要：近年来中国已经不断推动电力深化改革，整个市场发展趋势发展形势愈来愈不容乐观。应对新的机遇局势，公司管理者应当从统筹规划视角进行系统布署，在公司的企业生产管理在实践中认真落实各类改善措施。而电力计量技术直接影响着公司的经济收益和电网运行品质，所以需要以时代进步特点为要求，将节能降耗生产目标认真落实，并逐步完善和改进现阶段的电力计量管理体系，这样才可以为电力公司保持可持续发展观打下坚实基础不知道。

简介：摘要：人才是企业发展的有效动力，也是核心竞争元素，要积极促进市场竞争的完善工作，促进企业的未来健康发展，并要积极构建人力管理工作体系，用合理的方式促进现代化管理工作的进行。实现合理的改进，避免人才的过度流失，尽可能保住现代化人才培养专业化人才。真正体现社会保险工作与国有企业人力资源管理的有效关系，展现现代化管理过程中的合理作用。这是社会需要探讨的重要内容，也是本文的主要探讨内容。要根据企业人力资源管理的实际需要，采取合理的方式促进社会保险的积极作用产生。

简介：摘要：油田企业的发展与我国生产力与群众日常生活等息息相关。为提升油田企业发展稳定性，应从思政工作方面着手，充分发挥该工作的效用，对企业进行引领，提升员工的凝聚力，夯实企业的群众基础，使得企业发展更具活力，满足企业改革转型等需求。本文从思政工作开展价值方面着手，制定行之有效的对策，以期提升思政工作水平，为油田企业的稳健发展提供助力。