简介：摘要：中国经济迅猛发展的当下，离不开各种大中小型企业的贡献，随着企业数量的增加，每个行业间的竞争也随之增大，企业间为了能够脱颖而出，都在寻找自身的核心竞争力，但无论如何都离不开创新、研发两个词汇，因此对新兴人才的需求成了每个公司的需求。可以说在新时代，商品的竞争已经变成了人力的竞争，因此高级经济师在人力资源管理的研究就变得尤为重要，本文将结合当今时代背景，阐述当下人力资源方面的现状，并说明其存在的重要意义，最后就人力资源管理方面，提出具体对策。关键词：新时代； 高级经济师； 人力资源管理战略； 具体对策
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