简介：摘要：改革国有企业内部人事、劳动、分配三项制度，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。近年来，随着经济体制改革步伐加快，W公司认真贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动决策部署，加快推进建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，持续增强企业活力与竞争力。
深化三项制度改革，推动“三能”机制落地
