简介：随着科学技术的高速发展，职场间的竞争日益激烈，员工所承担的压力也越来越大，激烈的市场竞争，给企业员工的精神、心理等方面带来一定的压力。现阶段企业员工的职业倦怠已经开始蔓延。造成企业员工职业倦怠的原因是多方面的，包括社会的变革，市场竞争的日益激烈，快速的生活和工作节奏、管理机制和个体差异等。改变企业员工职业倦态的现象，一方面企业员工应树立科学的职业观念和职业理想，另一方面企业要树立科学的管理理念，并注重制度建设及文化建设。
简介：摘要随着社会经济水平的提高与迅速发展，城市化建设已经步入了全面的生态环境化建设新阶段，从而在一定程度上大力的推动了国内的风景园林事业进入快速发展的路程，因此，人们对风景园林工程的关注度以及重视程度也在相应的提高。为提升园林景观工程施工管理效益，我们应当在工作中善于总结经验，结合实际情况将风景园林施工管理工作中存在的一系列引起的问题点进行探讨研究，并对此实施相对应的策略加以改进，为保障园林工程的施工质量做出些许贡献。
试论消除企业员工职业倦怠的积极措施
探讨风景园林施工管理中的问题和处理措施张凡
