简介:摘要:随着经济时代的不断发展,为改善人们的生活水平做出了巨大的贡献。目前,信息化时代不断发展,改变了农村的经济体系,农业经济管理已经全面实现了信息化水平的提升,不但改善了农村人们的生活,提高了他们的经济收入,同时也促进了我国农业的快速发展。我国作为农业农业大国,积极开展农业信息化经济管理具有重要意义。但是,由于我国信息化管理水平在农业领域中的渗透比较晚,在农业经济管理信息化建设中仍然存在着诸多问题,必须针对这些问题进行分析,并采取有效的信息化经济管理方案,才能有效的提高农业经济管理水平,促进农业的稳固发展。本文针对农业经济管理信息化的意义和内容进行分析,探讨农业经济管理信息化建设的必要性,并结合当前农业经济管理信息化中存在的问题进行分析,采取相应的应对策略,促进农业经济管理信息化水平的提升。
简介:摘要:近年来,随着我国国民经济与现代科技水平的飞速发展,市场经济活跃度日渐提升,同时各行业领域中的企业竞争程度愈发严峻。在这种宏观环境下,企业要想获得更加宽阔的创新发展空间,必须依托专业化的高素质人才队伍加以支撑,只有这样才能持续推动企业的正常运转及良性发展。其中,薪酬管理作为现代化企业人力资源管理中的核心构成要素,可以在激发员工内在驱动力的基础上,有效提升企业员工的职业认同感。基于此,本文以企业人力资源管理中的薪酬管理为切入点展开研究,深入分析企业人力资源管理中创新薪酬管理的现实意义,综合探讨现代企业人力资源管理中的薪酬管理创新路径,希望能为相关企业提供一些有用的帮助。
简介:摘要:随着建筑行业的发展,房地产类大客户已成为施工总承包单位主要建设来源。由于大客户项目较多,而且是由不同团队建设,在施工过程中,各项目按照各自的管理模式和组织进行施工,将会存在或多或少的问题,可能会涉及费用,也可能会影响工期等不利因素,因此,基于施工总承包管理将成为重点管理措施。由于与大客户长期合作,为了各项目高效完成施工任务,给大客户上交满意的答卷,需通过前期项目不断总结经验,后期项目不断的学习归纳,充分了解大客户需求及管理要点,结合各项目特征及要求,制定有针对性的项目管理办法及施工组织。因此,需要通过项目施工总承包管理经验,来支持后续各项目管理,确保高质量高收益完成各项施工任务。